Rezidor занял первое место в Европейском рейтинге корпоративного управления HVS

Rezidor занял первое место в Европейском рейтинге корпоративного управления HVS

The Rezidor Hotel Group получил наивысшую оценку и занял первое место в рейтинге корпоративного управления HVS 2008 European Corporate Governance Report, опередив 20 публичных гостиничных операторов Европы. Исследование было проведено консалтинговым агентством HVS, мировым лидером в области подбора персонала для индустрии гостеприимства. Данные исследования HVS International основываются на анализе общедоступной информации, а также интервью и оценке деятельности компаний гостиничной отрасли по четырем группам показателей: «Численность, состав и независимость Совета Директоров»; «Структура и эффективность деятельности управляющего комитета»; «Присутствие в Совете директоров других компаний и наличие взаимосвязанных сделок»; «Соблюдение обязательства оплаты в зависимости от эффективности труда персонала и директоров».

«По итогам 2007 года Rezidor занял вторую строчку рейтинга. Мы рады и горды тем, что в этом году получили наивысшую оценку», комментирует результаты исследования Курт Риттер, Президент и Исполнительный директор компании Rezidor. «Структура корпоративного управления Rezidor разработана с целью наилучшего соблюдения интересов владельцев, акционеров и персонала компании, а также обеспечения прямого диалога, что приобретает особое значение во время экономической нестабильности. Результаты данного исследования доказывают эффективность и результативность стратегии нашей компании», продолжает г-н Риттер.

Общий показатель компании Rezidor в рейтинге 2008 HVS Corporate Governance Report составил 86%. Компания получила наивысшую оценку (100%) в категориях «Присутствие в совете директоров других компаний и условия доступа к внутренней информации» и «Оплата в зависимости от эффективности труда». Второе место в рейтинге заняла компания InterContinental Hotel Group (85%), третью позицию разделили Whitbread и Accor (по 84%).

Комментариев еще нет

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Решите несложную задачку *